“南方月嫂”是广西壮族自治区重点打造的劳务品牌，自2006年创建至今，秉承“把爱心送到家，把服务做到家”的服务宗旨，开拓进取、用心培育“南方月嫂”市场。截至目前，培训了16万多人次，其中，进城务工人员占91%，脱贫劳动力6200余人，残疾人培训1400余人。

　　2006年以来，“南方月嫂”根据市场需求开设了家政服务、钟点工、家宴厨嫂等服务项目，常年推介上岗的家政员3000多人次，通过公司培训和就业推介服务，解决了一大批下岗人员及进城务工妇女的就业难及生活困难问题。莫永芸，是一名普通学员，凭借不懈努力，考取多项职业技能证书，包括教师上岗资格、养老护理与家政服务二级技师、高级育婴师及保育师等，最终成为学校教师。在行业内深耕10余年的她，不仅屡获大奖，还指导学员参加各级大赛，荣获“全国优秀农民工”“五一劳动奖章”及“巾帼建功标兵”等称号。高薪就业的机会还吸引了部分民办教师、医护人员参加培训，培训结束后可以上岗从事家政服务。有的学员到港澳台，有的踏出国门到新加坡、加拿大、澳大利亚等地工作，有的学员创业办起了家政公司，如“八八零家政”“智蕾家政”“乐来帮家政”“心安家政”等，带动更多妇女从事家政服务行业。

　　开展粤桂劳务对接工作，先后与广东省家庭服务业协会、广州市家庭服务业协会及相关家政企业签约，建立粤桂劳务就业渠道。2023年5月，首个粤桂“南粤家政”综合服务站建站，2024年1月，“南粤家政”跨省产业协作联络站挂牌，累计开展家政技能培训近千人，为广东省家政服务企业输送家政服务员、育婴师、月嫂、保育师、养老护理员等从业人员，缓解企业用工难题。

　　全面提升质效打造“南方月嫂”品牌。参与标准化建设。参与自治区、南宁市家政服务类地方标准的制定，分别参与全国家政服务标准化技术委员会及中国—天恩蒙特梭利育婴师（托育）教育委员会工作。加强师资队伍建设。学校着力打造专业教师团队，采取“请进来，走出去”策略，先后组织教师近百人次赴广州、深圳、山东等地培训学习。外聘一批行家里手作为专业教师，与南宁师范大学签约共同开发课程培养师资。提高服务满意度。充分发挥“八桂家政”培训示范基地、龙头企业作用，精心策划上门回访、电话调研、线上满意度调研、线下意见收集、行业内部交流沙龙以及家政服务人员专业技能再教育等多元化手段，全方位、多层次提升家政服务人员的专业素养和服务能力。以客户需求为导向，设计实施了《在岗服务监督管理体系》与《家政服务星级评价标准》等一系列规章制度，构建值得信赖的优质品牌形象。

　　注重培训质量。从品牌定位、品牌愿景等打造品牌文化，推动品牌职业化、规范化建设。通过内抓质量、外树形象培养出一支职业化的家政服务员队伍。组织家政技能竞赛，吸引近千人参赛，荣获全国家政职业风采大赛及区、市级竞赛多个奖项，多位学员破格晋升。学校师资力量雄厚，持高级职业资格证49人，技师证15人，高级技师1人，并有标准化技术委员会成员及专家库成员。深入开展消费者需求调研，全面分析市场动态与趋势，精准捕捉市场需求，开发了一系列服务特色课程，如壮乡巧娘手工编织、广西特色油茶、花样面点、整理收纳等，提升了“南方月嫂”品牌市场适应能力和竞争力。

　　注重就业引导。坚持培训促就业、就业兴培训的工作机制，学员遍布广西、广东、北京、上海等城市的家政公司，普遍得到用人单位及雇主的好评。如学员潘雪凤，原来开店经商，后因生意不景气于2010年8月参加月嫂培训，被推荐到深圳工作，现月薪已超万元；学员黄瑞莲，是进城务工人员，成为“南方月嫂”后，靠提供母婴服务挣了15万元，成为家中顶梁柱。开展家政帮扶，“南方月嫂”每年参与家政培训“大篷车进村”“春风行动”等帮扶活动40场左右。改善培训条件，先后投入1000多万元添置教学设备设施，投入近百万元培训师资，派出人员参加全国各级各类家政行业活动。先后接待了德国、菲律宾、越南等妇女代表团及西安、重庆、连云港等国内外家政服务业同行前来交流学习。