“今年2月，我参加了区人社局组织的‘家政服务员’技能培训，5月通过鉴定考试获得等级证书，并在区人社局的推荐下到了成都考拉妈妈家政公司工作。”12月2日，广元市朝天区羊木镇脱贫劳动力吴光秀介绍道，多亏了这门技能，她现在每个月能拿到6000多块钱的工资。

　　今年以来333体育，朝天区以进一步提升群众技能水平、提高就业竞争力、拓宽群众就业渠道为目标，重点围绕职业技能培训后就业率的全面提升，推行“技能培训+等级评价+就业推荐”促就业模式333体育，实现稳岗就业“质”“量”双提升。

　　今年4至6月，在曾家山旅游旺季到来之前，朝天区人社局立足朝天旅游产业发展需求及文旅市场的新情况、新形势、新业态，积极谋划开展了旅游从业人员、民宿管家等培训10余个班次，针对性设置了旅游从业人员服务礼仪、餐厅和客房服务管理、乡村旅游拍摄与宣传等内容，有效提升了旅游从业人员的业务素质和服务水平，有力促进了朝天区文旅产业的繁荣发展。

　　333体育app

　　按照“什么能就业就培训什么、什么好就业就培训什么”的工作原则，朝天区人社局将群众就业意愿和市场就业趋势、产业发展需要紧密结合，分类组织开展“订单式”“下沉式”职业技能培训，大幅提升了全区劳动力技能水平、就业能力。

　　“每期培训开班前，我们主动联合乡镇、村组通过问卷调查、走访询问等方式广泛收集群众培训意愿，并同步建立意向就业岗位清单，综合考虑群众所想、市场所需等因素来确定培训方向。同时，我们还对培训结业学员和用人单位建立就业、用工状态反馈渠道，收集各方意见建议，以进一步校正培训方向、优化课程设置，力求培训好学、有用、能就业。”朝天区人社局相关负责人介绍。

　　截至目前，朝天区累计组织开展民宿管家、家政服务、养老护理、育婴员（月嫂）、电焊工等各类培训65期，培训合格2400余人。

　　“每年要换好几个公司，有时候还找不到活儿干，想去大公司应聘但都需要等级证书，我们连报名的资格都没有。现在终于拿到证了，去哪儿找工作都有底气了,待遇还比之前高。”走出育婴员实操考场后的贾小利由衷地感慨道。

　　今年以来，朝天区以“技能朝天”建设为契机，聚焦人才队伍建设和劳动力就业竞争力提升需要，围绕培养家政服务、康养照护、育婴员等技能工种，积极探索引进社会第三方评价机构扎实推进职业技能等级评价工作。在培训过程中提前介入，积极引导学员认识等级评价的重要性，提前让学员了解各个等级的相应认定标准。同时，在教授时特别注重技能的实操性，积极做好培训后等级评价的衔接保障工作。

　　据悉，今年以来，朝天区开展各类职业（工种）评价180人，获得职业技能等级证书176人，并按规定发放了职业技能评价补贴3万余元，有力促进朝天劳动力就业的竞争力，提升了培训后的就业转化率，进一步强化了就业稳定性，真正实现劳动力由“工”变“匠”的转变。

　　为做好培训与就业的衔接工作，在每期培训结束后，朝天区人社局都会联合国有人力资源公司将岗位信息、政策解读、职业指导等服务送进学员手中，在培训后1年内定期了解学员就业状态，对未就业人员进行登记并开展就业推荐服务。

　　一方面，积极与市内外吸纳就业能力强、生产效益好的企业单位建立就业合作关系，及时摸排岗位信息并汇总，精准推荐至培训后暂未就业人员，引导未就业学员积极应聘333体育。另一方面，密切与东西部劳务协作地滨江区人社部门沟通联系，重点筛选与技能培训“对口”岗位信息，通过培训联络群推送岗位信息、网络招聘等方式实现“点对点”转移就业。今年以来，培训后推荐用工500余人，累计与10余家企业建立就业合作关系；通过培训后“点对点”转移就业100余人。

　　除此之外，针对脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体还实施了精准就业帮扶策略，通过岗位优先推荐、引导“家门口”就业帮扶车间吸纳、鼓励自主创业等方式确保稳定就业。

　　下一步，朝天区将持续深入推行“技能培训+等级评价+就业推荐”促就业模式，持续推动职业技能培训提质增效，不断促进培训成果转化成就业成绩；持续优化等级评价方式，以进一步拓宽群众就业空间；持续建强就业服务平台，优化就业服务方式，实现供需两端高效匹配，全力促进高质量充分就业。（张敏、赵得志）

　　人民日报社概况关于人民网报社招聘招聘英才广告服务合作加盟供稿服务数据服务网站声明网站律师信息保护联系我们

　　人 民 网 股 份 有 限 公 司 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用